文房具好きは、つい五度六度と見てしまう。 文房具の足し算

文房具の足し算 (趣味しゅみ画報)
和田 哲哉
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文房具って、仕事をしている上で、使いながらにわくわく出来る、そんな道具なんです。
自分にとっては、テンションが下がった時でも、「こいつを使って気分を変えよう」なんて、言う使い方もするぐらい。

ノートを書く時には、あのペンだし、宛名を書く時には、あのフェルトペン。それから手帳に使うにはゲルインクのペンが好きだな、と言った具合に。

でも、文房具の世界って、思った以上に面白い商品が並んでいるんです。
知らないような商品もあるので、こういった本は見ていると、ついニヤニヤしてしまう。例えば、ペンを買って来ても500円だからね。少ない金額でわくわく出来るだけに、文房具って楽しいんです。
(万年筆にこりだしたら、この金額では済みませんけどね…)

さて、この本に並んでいた、気になる商品を書き出してみましょう。
何となく自分で後で買う物になりそうなのが、怖いんですけど。

ステッドラー/STAEDTLER ペンシルホルダ

ステッドラー/STAEDTLER ペンシルホルダ

価格:1,890円(税込、送料別)

鉛筆フォルダー。ステッドラーのは持ちやすいんですよね。でもここまで高級なのが必要か? と言われるとつらい。

ちょっとした書類を高級に見せる道具。これがあれば、ちょっと高級。でも同様のクリアフォルダー10枚分の値段だ(汗)

カリグラフィーペン。万年筆とは、どう書き味が違うんだろうね。使ってみたい。それにしてもLAMYの商品を買うなら、上海問屋は安いねえ。

巨匠に教わる絵画の見かた

巨匠に教わる絵画の見かた
視覚デザイン研究所
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絵を見るとしても、どういう評価というか、判断があるんでしょうね。 昔からの有名作品を見ていても、「おー!」と感動する作品もあれば、「ふーーん」くらいしか感じない作品もある。作品にまつわる、うんちくもふんだんにあるしね。

ところが、ちょっとその歴史というか絵画の流れがわかると絵に対して、「なるほど!」という点があることがわかってきました。そのきっかけになりそうなのが、この本。

例えば、ルネサンスの3巨頭。ダビンチ、ミケランジェロ、ラファエロ。この3人の作品もしっかり影響し合っている事も知りました。また、その当時に文句の言い合いも行いながら、それぞれの作品が成り立っているようで。
その作品自体もすばらしいけど、画家同士の批判のやりあいが書かれているので、人間くさくて面白い。そんな話題がいくつも掲載していて、絵の見方が変わってきます。

この本に紹介されている絵描きの中では、カラヴァッチョやベラスケスが改めてすごいなあと。カラヴァッジョは作品見たことはあるかもしれないけど、名前までは印象着いていなかったわ。作品見る機会がぜひ欲しいなあ。

あと、ジェリコー、ターナーの光の使い方に驚きました。
いやあ、知らない偉大な作家は多いなあ。今度はそのような作家の画集を見てみようかと思います。

電子書籍の衝撃

電子書籍の衝撃 (ディスカヴァー携書)
佐々木 俊尚
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私の仕事をしていると、最近の話題は「電子書籍」の話題ばかり。
実際に、どのくらい本というメディアが変わっていくか、わからないことの方が多いかなあと。

日本ではKindleが売っていないので、話題に上るのはiPadばかり。周りを見ていると、早速買って使っている人もいますし、電車でもちらほら使っている人が見かけられるようになりましたね 。でも本として使っているのは、あんまり見ていないんですよねえ…。

そういえば、最近の話題ではiPad発売当初に京極さんが「しねばいいのに」を電子書籍版発売して5日間で1万部を売ると言うニュースがありました。 でも出版社の人と話したときに、あらためて1万部という冊数だと…ねえ。ちょっとした本でも1万部行くだけに、まだまだ本の流通のメインストリームに行くには、時間がかかると思います。

ただ、この本の中で書かれているように「CDの販売」が「iTune」に取って代わられてしまった事実が、本の世界でも戦々恐々としているも事実なんでしょうねえ。

この本では実際にISBNコードを取得して、自分で電子書籍を売ろうというコーナーがあり、この部分のために本を手に入れて良いなとおもっています。

実際に自分で本を作ってみて、それなりに売れたら、それじゃあオンデマンド印刷でもやってみるか、なんて出版自体が身近になるかもしれませんからね。やってみると下手な自主出版より安い気がしますからね。

でも、周りの編集さんをみていると、やはり良い物作るのは編集さんの力も必要なことも事実なんですよ。なので、出版社はなくならないと思います。

この本にもありましたけど、しばらくは電子書籍として売れるのは本屋さんで売れている本という状況にあると思います。でも、本を自分でスキャンする自炊の手法がネットでたくさん出てきました。本棚に眠らしたままなら、裁断して電子書籍化する人は増えるかもしれませんね。

家族の写真

ナショナル ジオグラフィック プロの撮り方 家族の写真
ジョエル・サートレイ
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すてきな一冊!
子供がいる皆さんなら、家族の写真をきれいに残したいなあ、どんな風に写真を撮ればいいかなあ、と思うことあると思います。その悩みが読むと解消されるかも…と思ってしまうくらいのすばらしい一冊でした。

赤ちゃんを撮影するときには、どんな絵が良いかな、と著者な泣いている表情が面白いと。親心からすれば、泣いている写真なんてとんでもない、って感じちゃいますが、実際の写真を見ると、それは面白い。
自分も子供が泣いているところ、もっと撮っておけば良かったなあ。

技術的なこともわかりやすく載っていましたよ。例えば露出。詳しくも載っているけど写真の初心者なら、どのモードを使えば撮りやすいか具体的に書いてある。
ここは、もうちょっと勉強して絞りを駆使して面白い絵を撮りたいなあ。

とにかく、お父さんカメラマンはぜひ読んで欲しい一冊。気がつくと写真とっているのは家族ばかり。面白い絵はだいたい100枚撮って1〜2枚。ちょっとでも良いヒントがえられるなら、この本のお金はすぐ取り返せますよ。

疋田智のロードバイクで歴史旅

疋田智のロードバイクで歴史旅
疋田 智
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この本を読むと自転車もって旅に出たくなるよ。

京都や群馬、対馬、伊勢など自転車片手に寄り道しながらエッチラホッチラ。
車で移動すると、観光が点と点になるが、自転車ならば、その位置や肌触りが線になる。
だから発見することも多いようだ。

例えば、この本で名所案内をみていくと、以外にきゅっと小さな範囲で収まっていることも多いようだ。
たとえば、水戸。結構広いから見て回ると大変なのかなあと思っていると、以外に近くて同じ道を何度も通るという記述も。やはり都として活用するには交通の便がよくないといけないのかねえ。また、地方都市だと、思った以上に手の届く範囲で収まることも多いのかなあと思ったり。

また、遺跡探索などしても、思ったより近かったり、方向から、あ、風水に関連するのかなとおもったりと、妙な発見もあったり。また、通りゆく人の雰囲気も感じられて楽しそうね。

でも、自転車だから楽しいというのもあるのかなあと。
自分も初めて走る道は、「本当にあっているのかな」とドキドキしながら走ることもある。
それが楽しいんだもん。いきなり行ったことない土地へ行って、自転車走れば、それは感じられないことも多くあるだろうね。

ああ、私も自転車もって、旅してみたくなる。そう思ってしまいましたよ。

ビジネスプランニングの達人になる法

ビジネスプランニングの達人になる法
志村 勉
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ブルーオーシャン戦略、アウトフレームによる利益モデルといった、用語やマーケティング戦略について聞いたことがある。また、読んだことはあると思う。概念的には、何を言っているのか、わかっているつもりだが、それじゃあ自分の仕事にどうやって結びつけるか。そこが意外にわかりづらい

そこをわかりやすく解説しているのが、この本。
実際にビジネスプランニングを組むときに、どういう図で概念を落としていくか。その課程がしっかり書かれている。おかげでわかりやすいし、こうすればいいんだと、理解できる。

この本は、読んでみると、実際にどうするか、手を動かしたくなる。
手を動かして、自分の仕事に落とし込まないともったいない一冊だ。

秘密の国オフショア市場

秘密の国オフショア市場
森谷 博之 船見 侑生 長坂 陽子
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オフショアという税制をとっている国がいくつかある。
オフショアとは、会社や商業取引をするときに、税金を0にすること国家のこと。税金を取らないことで多くの企業の誘致とお金を呼び寄せている。

この本では、 ケイマン諸島の現場がどうなっているのか、実際の国の状況、企業の利用している状況が書かれている。
ちなみにケイマンはカリブ海にあるリゾートとも言える国。ジャマイカのそばで、イギリス領として国家を運営している。

企業はオフショアをどうやって使っているのか?
多くの企業は例えば200ドルの制作費のものを中国やアジアで製作。アメリカでは1000ドルで売ろうと思うと、800ドルの利益が得られるので、その利益分に税がかかってしまう。
そこで使われるのがケイマンだ。200ドルのものをケイマンに書類上持ってきて、値段を1000ドルでアメリカに持ってくる。1000ドルのものを1000ドルで輸入すれば利益はない。税は取られない。その差額はがっぽりケイマンの口座に残っているというわけだ。
この方法は、アメリカの大きな企業がよく使っている手段と言うこと。うーーーん、すごい知恵。

しかし、この方法を各国の政府当局は苦々しく思っている。
そこで登場してきたのが、「テロとの戦い」と言う名目だ。汚いカネが迂回してオフショアに移っているのではと、圧力をかけている。当然オフショアの国は、税制が0なだけで戦力など持っていない。今では圧力に屈してある程度、口座の情報を大国にわたしてしまっている。

そのことが問題になって、企業やお金が移動してしまっているらしい。そこで起こっているのは、失業問題。今までは、お金がうなるように入ってきて富の分配が安定していたが、経済の状況が変わってきているらしい。

オフショアは夢の国、と言うわけでもないのが実情な様な。
しかし、各国企業の富の源泉を知ると言う意味で興味深い一冊でした。

フィンランド豊かさのメソッド

フィンランド豊かさのメソッド (集英社新書 (0453)) (集英社新書 (0453))
堀内 都喜子
4087204537

今、教育のことで、日本は迷っている状況なのかなあと。
例えば、ゆとりの問題だったり、教育の水準が以前に比べて下がっているのではと語る、大学の先生も、私の周りには何人もいる。それじゃあ、解決した前例はどこかにないかと、探していると出てくるのが、フィンランド。
日本に比べて教育ランキングは高いし、大学卒業生の水準も高いという。

それでは、その国内事情はどんなことになっているか?
この本では、実際にフィンランドに行ってきた留学生の一人が、自分の体験を元に記述している。まさに現場の生の声という感じで。

基本的に日本とフィンランドの教育制度は変わらない。
ただ大きく違うのは、教育費用が国が支出してくれること。当然ながら日本と違って消費税が20%以上という国ではある。福祉のために個人の収入はかなり制限されている。だが、それでもこの国の人たちは、「みんなが幸せになる」として、受け入れている。

また学生でいる間は国から補助が出る。うまく生活すればそれで生活ができるくらいに。なので、失業しても「学校へ行って技術を学べばよい」と考えいる人も多いというのは興味深い。
また、老後に 大学教授の資格を取ろうとする人も。福祉政策があまりに充実している問うこともあるが、学習に対する意欲は全く違うようだ。

日本の老人 をみていると「人に迷惑をかけない」ということを思っている人は多いと思う。独立独歩している老人をみていると、やはり尊敬できるところはある。
でも、何かあったら協力し合うよ、と言うフィンランド特有の優しい国としてあり方も、また魅力ではあるなあ。

何が正解なのかはわからない。でも、一つの形として、フィンランドはこれからも気になる国になるだろうなあ。

専業主婦の私が1億円社長、ダンナが専務!

専業主婦の私が1億円社長、ダンナが専務!―カリスマ大家さんが明かす「新・夫婦起業」のススメ
鈴木 ゆり子
4478006210

以前読んでいた専業主婦が年収1億のカリスマ大家さんに変わる方法が妙に面白かった。
大家さんになっていく手法は、ぼろい家を買って、旦那さんに修繕してもらう。そして、その家を貸し出すことで、資金を得ていく。基本、旦那さんは働いているので、入ってくる家賃収入は次の物件購入費に。奥様は楽しみに競売物件をまた購入し、少しずつ資産を増やしていく。できあがった資産は一億以上(!)
でも、見た目はどう見てもただのおばちゃんなのにねえw

こんかいは、土地購入という手段じゃなくて、そんな生活を通して、老後定年してからどういう生き方がいいことなのかなと、おばちゃん、熟考しています。

このおばちゃん、面白いのはちっともセレブじゃない。
ほんとうに、近所のおばちゃん、どっちかというと、昔のおばちゃん。お金がないからと、パンの耳でおやつを作ったりお父さんは土日時間が空いたらバイトしたりと。そんな生活が基本。でも、今は資産があるけど、そんな生活は代わらない。だから、面白い。

よい物件が出た。お金がある 。でもお金はかけない。みんな旦那さんが修理する。だからお金はかからない。
お金をかけずに資産をよくする。だからお金が貯まると。

無理をしないところも偉い。ぼろい物件。でも人が身向きしないから、安く買えるんだと。その物件をどう活かすかは、やっぱりおばちゃんの生活感からでしょう。生活感がこれほど活かされている人も珍しいんじゃないでしょうか。

お金があれば何でもうまくいく、そう思っていた時期もありました。
でも、やっぱり最後は人間関係と創意工夫なんでしょうかねえ。

中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」

中小企業の採用担当者へ!「これが新卒獲得のノウハウです」―「採用力」が確実にアップする業務の基本74
綿貫 哲也
4788907445

まだ自分の会社では新卒を採用したことがない。というか、普通に新卒生が会社に来ることは少ないなあ。
それじゃあ、どうやって取ることはじめるか。

やはり、最初は、新卒系求人サイトに出すのが一番のようだ。この本では、そこが中心に書かれすぎているので、ちょっとくさいけど、方法ほかにないよなあ。
昔は、大学の求人に応募すれば反応があったらしいが、今はネットで調べるのが当たり前になってきているようだ。

そのあとのフォローもメールマガジンだったり、イベントだったりと、ある意味客寄せの方法と同じだなあと思っている。そこまでしないと新卒の採用は難しいのかな。

でも、やはり新卒メリットは大きいようだ。
人材の古くなっている会社が活性化したり、新しいアイデアが入ってきたり。

あとは人材教育ができる会社になるよう、会社自体を進化させる必要があるだろうね。小さな会社だと難しいかもしれないけど、そこが最後の重要なポイントのような気がしましたよ。